BLOGブログ

主に公害、山、雇用、相続等の法律との関わりに関するブログ記事を掲載しております。
同様な問題にお悩みの方のご参考になれば幸いです。

告知・聴聞手続きを欠く懲戒処分の有効性

懲戒処分にあたっては、弁明の機会を設けることが要求されていると考えられていますが、弁明の機会とはどのようなもので、それを欠く場合、懲戒処分の効力にいかなる影響を及ぼし得るのかを裁判例をみながら考えてみます。

テレワーク中のケガと労災

テレワーク中の事故により負傷した場合、事務所内での勤務の場合の事故と同様に労災保険給付を受けられるのでしょうか。

退職勧奨の限界

退職勧奨の位置付けとその限界について裁判例をみながら確認してみます。

変更解約告知について

変更解約告知について、その定義、解雇の有効性の判断基準に関する裁判例及び、変更解約告知に対する留保付き承諾の可否に関する裁判例をみてみます。

退職時の賃金・退職金支払日

退職金を退職前に支払うよう会社に請求することは可能なのでしょうか。また、最後の給料が退職時に未払となる場合、退職日以前に最後の給料を支給するように会社に求めることは出来るのでしょうか。

賃金の支給日について

賃金の支給時期はどのように決められているのでしょうか。また、賃金の前払いはどのような場合に、どの範囲で求めることができるのでしょうか。

TOP