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主に公害、山、雇用、相続等の法律との関わりに関するブログ記事を掲載しております。
同様な問題にお悩みの方のご参考になれば幸いです。

退職時の年休買上げ

退職時に年休が残っている場合、会社はこれまで通りに年休の取得時期の変更を求めることが出来るのでしょうか。また、年休を買い上げることは出来るのでしょうか。

通勤災害について

通勤途中で寄り道をしたり、飲食をしたときにも通勤災害として労災保険給付を受けられることがあるのでしょうか。

降格処分と降給

会社から降格処分とそれに伴う降給を言い渡された時、何も言えないのでしょうか。

採用内定取消しと内々定取消し

採用内定が取り消された時、会社に対して何か言うことが出来るのでしょうか。また、内々定が取り消された時はどうなのでしょうか。判例を通して採用内定と内々定の法的性質から考えてみます。

配置転換の拒否について

長年勤務してきた所属部門からの配置転換を突然会社から命じられたとき、これを拒否することはできるのでしょうか。

残業・休日出勤と割増賃金

残業したときと休日出勤したときに支払われる賃金について、「時間外労働」、「休日労働」の意味を確認しながらみてみます。

過半数代表者と就業規則変更

就業規則の改正に際し必要とされる過半数代表者からの意見聴取の意味と実質的に意見聴取手続きを欠いた改正の効力について考えてみます。

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