BLOGブログ

主に公害、山、労働、相続等の法律との関わりに関するブログ記事を掲載しております。
同様な問題にお悩みの方のご参考になれば幸いです。

採用時の賃金額の明示と期待権

採用内定段階では、会社は労働条件としての賃金額をどのように提示する必要があるのでしょうか。また、実際の支給額が採用段階で提示された金額と異なるように思われる場合、会社に対し何か言えるのでしょうか。

賃金の支給日について

賃金の支給時期はどのように決められているのでしょうか。また、賃金の前払いはどのような場合に、どの範囲で求めることができるのでしょうか。

TOP