
勤務成績不良、能力不足を理由とした解雇は許されるのでしょうか?
勤務成績不良あるいは能力不足を理由として解雇を有効になし得るのか、なし得るとした場合、どのような場合に解雇が有効となるのかについて、裁判例をみながら解説します
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勤務成績不良あるいは能力不足を理由として解雇を有効になし得るのか、なし得るとした場合、どのような場合に解雇が有効となるのかについて、裁判例をみながら解説します
どのような場合に上司の指示命令を拒否することが業務命令拒否となり得るのか、どのようなことが業務命令を拒否しうる正当な理由となるのか、どのような業務命令拒否であれば解雇の対象とならないのかなどを裁判例をみながら解説しています。
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