主に公害、山、労働、相続等の法律との関わりに関するブログ記事を掲載しております。
同様な問題にお悩みの方のご参考になれば幸いです。
どのような場合に上司の指示命令を拒否することが業務命令拒否となり得るのか、どのようなことが業務命令を拒否しうる正当な理由となるのか、どのような業務命令拒否であれば解雇の対象とならないのかなどを裁判例をみながら解説しています。
雇用契約の終了事由を列挙し、各々の問題を取り扱ったブログ記事を紹介した上で、退職届と退職願の各々の法的性質を解説した上で、退職届と退職願の相違について説明しています。
解雇の類型とその分類の意味、普通解雇における解雇理由、解雇予告、解雇予告手当などについて説明しています。
新型コロナウイルス感染症の市中拡大による解雇の有効性の判断について、近時のコロナ禍に関連した解雇事案の裁判例をみながらかんがえてみます。
学歴詐称、職歴詐称があったとき、それらの経歴詐称は必ず懲戒解雇事由となるのでしょうか。これらの経歴詐称の懲戒解雇事由該当性を裁判例をみながら考えてみます。