
告知・聴聞手続きを欠く懲戒処分は有効なのでしょうか?-懲戒手続の問題
懲戒処分にあたっては、弁明の機会を設けることが要求されていると考えられていますが、弁明の機会とはどのようなもので、それを欠く場合、懲戒処分の効力にいかなる影響を及ぼし得るのかを裁判例をみながら考えてみます。
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懲戒処分にあたっては、弁明の機会を設けることが要求されていると考えられていますが、弁明の機会とはどのようなもので、それを欠く場合、懲戒処分の効力にいかなる影響を及ぼし得るのかを裁判例をみながら考えてみます。
業務時間内に会社のPCを使用して私的なサイト閲覧、メールの送受信などをおこなったことを理由とした懲戒処分はどのような場合に有効とされるのかを近時の裁判例をみながら考えてみます。
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