請負契約、委託契約を結んでいると労働関連法規は適用されないのですか？
請負契約あるいは委託契約を形式的に締結している場合でも、実態によっては、労働関連法規が適用される余地があるのか、適用されることがあるとすればどのような場合に適用されるのか、適用された場合どのような効果が生じるのかなどについて解説しています。
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