労働基準法３２条

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労働基準法の予告解雇の日数はどのように計算するのでしょうか。また、日をまたぐ勤務の場合、一日の労働時間はどのように計算するのでしょうか。

会社から休日連絡用の携帯電話を渡されており、緊急時の出社が求められていると思われるときに、休日分の賃金を会社に請求することは出来るのでしょうか。裁判例をみながら考えてみます。